“Gedurende mijn hele carrière heb ik altijd gestreefd om het emotionele bewustzijn van mensen te verhogen, zodat ze authentieke en inspirerende leiders kunnen worden”.
Martine Van Campenhout begon haar professionele carrière in 1988 bij Procter & Gamble in Strombeek-Bever (België) als management assistente. Gedurende deze periode had ze het voorrecht om jarenlang executive assistent te zijn van de President, Europa, Midden-Oosten en Afrika, en de basis te leggen om een betrouwbare adviseur te worden.
Na haar tweede zwangerschap in 1999 besloot ze een carrièreswitch te maken en stapte over naar de P&G Manufacturing-site in België, Mechelen voor haar eerste rol in HR. Als verantwoordelijke voor werving, communicatie en externe relaties voor de fabriek, lag ze aan de basis van een belangrijke verandering in de relatie van P&G met de buren en de externe gemeenschap. Tussen 2000 en 2008 vervulde ze verschillende HR-functies op de site van Mechelen, waaronder Employee Relations, Learning & Development, Internal & External communication.
In 2008 verhuisde ze terug naar het hoofdkantoor van P&G in Strombeek-Bever en werd ze HR business partner voor 2 overgenomen bedrijven (Professional Haircare Products en Fine Fragrances). In deze opdracht speelde zij een sleutelrol om te zorgen voor een soepele integratie van de 2 business units binnen P&G
In 2011, toen P&G besloot om zijn merk Pringles af te stoten, verhuisde Martine terug naar de productiesite in Mechelen om de overgang van de organisatie naar Kellogg’s te ondersteunen. Op 1 juni 2012 maakte ze officieel de overstap naar Kellogg’s als Senior Site HR Manager voor de vestiging in Mechelen.
In 2015 begon ze haar eerste internationale opdracht bij Kellogg’s en werd ze HR Director voor Supply Chain Snacks in Europa. In 2017 werd ze gepromoveerd tot Europees HR Director voor total Supply Chain in Europa. In deze rol maakte ze deel uit van het European Supply Chain leadteam dat de visie en richting voor Europa bepaalt. Ze bekleedde deze rol tot eind 2019, toen ze besloot om een nieuwe carrièreswitch te maken en zelfstandig HR-consultant, executive coach en trainer te worden.
Martine startte in januari haar eigen bedrijf Authentic Talent, net voordat de wereldwijde pandemie alle bedrijven over de hele wereld trof. In de eerste helft van dit uitdagende jaar investeerde ze in het opbouwen van haar netwerk en het behalen van haar officiële certificaat als Professional Coach van ICF (de International Coaching Federation) met focus op leiderschapscoaching en executive coaching. Naast haar activiteiten als leadership coach en HR consultant, breidt Martine haar activiteiten verder uit als trainer. Hiervoor start ze een samenwerking met Management Center Europe (MCE) voor het geven van leadership trainingen in Europa, en met Novus Actus voor het geven van workshops aan management teams voor het verbeteren van de team dynamiek. Als ondernemer grijpt Martine telkens elke opportuniteit om nieuwe vaardigheden en methodologieën aan te leren, die ze dan met veel enthousiasme aan haar klanten kan aanbieden. Gedurende de afgelopen jaren heeft ze een sterke en loyale klantenbasis opgebouwd in binnen- en buitenland.
Martine Van Campenhout staat al haar hele carrière bekend als een authentieke en oprechte persoon die ontzettend begaan is met de ontwikkeling van anderen en daarbij een grote impact gehad heeft op hun carrière. Haar pragmatische, no nonsense stijl maakt haar een waardevolle en betrouwbare teamspeler, die telkens weer de lat hoog legt om uitstekende resultaten te behalen
Meeting space
Kardinaal Mercierplein 2
2800 Mechelen – Belgium